A proposta
/ 05As melhores práticas não podem esperar.
Os financiamentos pelos programas operacionais constituem alternativas quando coincidentes com o calendário da empresa. A formação de alto valor para o mercado é contudo a via mais rápida, mais direta e com mais valor acrescentado.
Começa quando quiser
Nos seus prazos, nas suas disponibilidades, quando quiser, onde quiser, para quem quiser, sem complicações — totalmente à sua medida e com valor acrescentado para as suas equipas.
Desenhada à medida
Os conteúdos nascem dos seus processos, da sua cultura, dos seus valores e do que pretende alcançar. As melhores práticas, os melhores formadores/as. Nada de programas de catálogo — cada equipa é única.
Formadores/as excelentes
Profissionais que exercem o que ensinam, que são reconhecidos. Que vestem a camisola e procuram aquilo que faz realmente a diferença. A discussão faz-se com exemplos concretos da sua realidade.
Certificação que conta
Entidade formadora certificada pela DGERT. Uma larga experiência consolidada. Com atenção ao detalhe. Certificados emitidos e registados na plataforma SIGO e que expressam claramente o que procura.
Programas
/ 05Onde acrescentamos valor às equipas.
Quatro frentes onde a procura das empresas é maior. Cada uma dá origem a um programa próprio, com a duração e a profundidade que o objetivo exigir.
Liderança e gestão de equipas
Para quem passou de especialista a responsável de equipa: dar feedback, gerir conflito, delegar e conduzir reuniões que decidem.
Inteligência artificial aplicada
Uso prático de ferramentas de IA no trabalho diário, com critérios de qualidade, privacidade e verificação. Sobre as tarefas reais de cada função.
Produtividade e organização
Métodos de trabalho, gestão de prioridades e de informação. Menos retrabalho, prazos cumpridos e processos que não dependem de uma pessoa.
Saúde e bem-estar no trabalho
Bem-estar e desempenho aplicados ao trabalho: gestão do stress, sono, energia e hábitos que sustentam desempenho ao longo do ano.
O portefólio está em expansão. Se a área que precisa não estiver aqui, diga-nos: parte dos nossos programas nasce de um pedido concreto de uma empresa.
Nas instalações da empresa
A equipa não se desloca e a formação acontece nas suas instalações. É o formato que melhor se ajusta a componentes práticas.
Em sala, com turma dedicada
Sala nossa, por norma em hotel, fora da rotina da empresa, quando o tema pede concentração e distância do dia a dia operacional.
Misto, com sessões marcadas
Trabalho autónomo entre sessões síncronas. Reduz o tempo fora de funções e serve equipas distribuídas por vários locais.
Clientes
/ 05Empresas que já formaram equipas com a Academy.
Indústria, Saúde, Retalho e Serviços.
Clientes que confiam em nós.
Relações que voltam.
Processo
/ 05Da reunião inicial à competência instalada.
Reunião inicial
Trinta minutos com um consultor/a para perceber a função, o problema e o resultado esperado. Sem custo e sem compromisso.
Proposta
Âmbito, programa, duração, formato, formador/a e investimento. A empresa aprova antes de haver qualquer marcação.
Execução
Formação no calendário combinado, com materiais preparados para o contexto da empresa e acompanhamento pedagógico.
Fecho
Avaliação, certificados registados no SIGO e um relatório com o que ficou consolidado e o que recomendamos a seguir.
Reunião exploratória · 30 min
Indique-nos o que quer desenvolver.
Agendamos uma reunião de 30 minutos com um dos nossos consultores/as. Definimos o âmbito, o formato e apresentamos uma proposta sem compromisso.
Perguntas frequentes
/ 05Sem letra pequena.
Se ficar alguma dúvida por responder, é matéria para uma pequena reunião de 30 minutos.
Paulo André Guedes
Responsável de Formação para EmpresasÉ o Paulo André que acompanha os programas de empresa, do primeiro contacto ao relatório final. Fale com ele antes de decidir.
→ Quanto custa?
O investimento depende do programa, da duração, do número de participantes e do formato. Por isso não publicamos tabelas: apresentamos uma proposta escrita depois da conversa inicial, com tudo especificado e sem valores em aberto.
→ Qual a diferença face à formação financiada?
A qualidade, os formadores e a certificação são os mesmos. A diferença está na liberdade: aqui não há aviso, candidatura, prazos de decisão nem regras de elegibilidade — e o conteúdo pode ser tão específico quanto a empresa quiser. Se houver aviso aberto que sirva, dizemo-lo: veja a formação financiada.
→ A partir de quantos participantes faz sentido?
Trabalhamos com turmas pequenas, o que na prática significa que grupos reduzidos são viáveis — e por vezes preferíveis, em temas de liderança ou em funções muito especializadas. Dizemos-lhe na conversa inicial o que recomendamos para o vosso caso.
→ Quanto tempo desde a reunião inicial até começar?
Depende do desenho do programa, mas não há prazos externos a cumprir: a data de início é combinada entre a empresa e nós. Mas o compromisso é a entrega rápida - a nossa disponibilidade e prioridade em curto intervalo de tempo.
→ Os certificados são oficiais?
Sim. Somos entidade formadora certificada pela DGERT (C 6146) e os certificados são emitidos e registados no SIGO, o que os torna válidos para efeitos de formação contínua dos colaboradores.
→ Podemos adaptar um programa que já existe?
É o mais habitual. Partimos de um programa nosso e ajustamos duração, casos práticos e exercícios ao setor e à realidade da empresa, sem perder a estrutura pedagógica que o torna avaliável.